能源环保部环保作业区荣获公司“2022年度金牛作业区”称号。这是该作业区第二次获此项殊荣，是能源环保部依托金牛作业区创建，深入推进基层基础管理，促进作业区全面发展的有力实践。

谈到“创牛”的初衷，环保作业区作业长张强深有感触，“环保作业区是在公司推进‘大厂、大部、大作业区’管理模式下成立的。由于员工是从其他作业区调配的，内部管理机制不健全，业务条线不清晰，队伍素质参差不齐，业务工作推进相当吃力。”

为了快速提升作业区管理水平和员工素质，环保作业区以金牛作业区创建为抓手，围绕管理规范化、安全本质化、环境整洁化、行为标准化推进金牛作业区创建。

通过三岗活动，发动全体员工主动参与，积极建言献策。对环境监测取样及分析、给排水管网操作等岗位规程、作业标准进行全面梳理，对问题项进行整改，问题整改闭环率达到100%。作业区对具体业务总结提炼出上岗“三问”、在岗“五查”、值岗“七要”等日常工作关键要领，帮助员工规范管理、标准作业，员工标准化作业能力明显提升。

为了持续提升员工安全技能水平，环保作业区为每位员工制订了岗位危险源学习计划，每季度开展危险源及控制措施培训，狠抓全员安全警示教育，员工学习参与率100%。同时通过大力开展隐患排查活动，2022年共计查找隐患1033条，整改闭环率达100%，作业区实现全年安全无事故，安全违章为零。

锃光瓦亮的地板、绿意盎然的办公室、操作室、休息室，独具一格的文化墙，手绘迎宾灯箱，这是环保作业区全员动手打造的美丽家园。在环境大提升中，作业区员工不分彼此，既分工、又协同，坚持每天对责任区域进行清洁、清扫，做到“清洁式”交接班。按照“人定岗、物定位”的要求，规范现场物料摆放，确保环境整洁有序，物品摆放整齐划一。

统一思想、规范言行，打造环保作业区员工的专属“标签”。作业区以公司《员工行为规范》为指引，形成了具有作业区业务特色的行为标准。从仪容仪表到交流用语，从手机定置管理到岗位标识规范，无论是班前会还是班后会，他们都严格按标准执行，按流程办事。